Kompetensi pegawai merupakan suatu hal yang perlu dikembangkan secara berkelanjutan. Saat ini, seiring dengan perkembangan zaman yang semakin maju, pengembangan kompetensi pegawai perlu dikuatkan untuk menjawab tantangan perubahan zaman. Pengembangan kompetensi pegawai dapat dilakukan tidak hanya melalui pendidikan, tetapi juga dapat melalui pelatihan, pembelajaran mandiri, seminar dan lokakarya.
Sekolah Pascasarjana Universitas Gadjah Mada (SPs UGM) berkomitmen untuk terus mendukung pegawai dalam mengembangkan kompetensi baik teknis maupun non-teknis. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan menyelenggarakan Workshop Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang digelar pada 10-16 April 2025. Selain untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi tata kelola layanan administrasi, program ini juga bertujuan untuk menjadi wadah bagi para pegawai yang terlibat untuk mengembangkan kompetensi baik secara teknis maupun non-teknis. Dalam lokakarya ini, pegawai dikelompokkan berdasarkan unit kerja masing-masing seperti unit akademik, unit akreditasi, unit keuangan, dan lain-lain. Melalui lokakarya ini, setiap pegawai yang terlibat didorong untuk aktif dan inisiatif dalam menyusun perbaikan proses bisnis sehingga diharapkan mampu meningkatkan kemampuan berpikir sistematis dan meningkatkan kemampuan kerja tim.
Lebih jauh, workshop ini juga menjadi sebuah sarana bagi pegawai untuk meningkatkan kemampuan komunikasi lisan dalam menyampaikan pendapat di forum resmi. Dalam workshop ini, setiap kelompok diberikan kesempatan untuk mempresentasikan hasil kerja mereka dan dibahas secara langsung oleh jajaran pimpinan SPs UGM untuk memberikan masukan dan arahan lebih lanjut.
SPs berharap dengan diselenggarakannya workshop ini, setiap pegawai yang terlibat dapat meningkatkan kompetensi mereka secara aktif. SPs terus berkomitmen mendukung pengembangan kompetensi pegawai untuk mencapai tujuan organisasi bersama.
Penulis: Muthia Nur Arifah